春风化雨润无声-第33集
亲爱的小朋友们，大家好！我是文心姐姐。欢迎踏上今天的《弟子规》学习之旅，咱们继续深入探索“泛爱众”篇的智慧。这节课，我们来学习“道人善，即是善，人知之，愈思勉。扬人恶，即是恶，疾之甚，祸且作。善相劝，德皆建，过不规，道两亏。”这段经句。
“道人善，即是善，人知之，愈思勉。”这句话呀，是在告诉我们，当我们真诚地赞美他人的优点或者善行时，这本身就是一种善举。因为呀，当对方听到我们发自内心的称赞，内心必定会受到极大的鼓舞，从而更加积极地去行善。而且，我们周围的人听到这些好人好事，也会被触动，心生向往，努力去效仿。。
小朋友们，学了这句经文后，我们要学会用善于发现的眼睛，去捕捉身边的好人好事；用善于倾听的耳朵，去聆听身边的良言善语。大家回忆回忆，今天有没有哪些话语让你感到温暖，有没有那些行为让你受到鼓励呢？可以和爸爸妈妈分享分享哦。你愿不愿意把自己感受到的这份温暖，传递给说出这些话、做出这些事的人，真诚地对他们说声“谢谢”呢？当我们自己被温暖和鼓励所包围，我们就能成为传递和回馈正能量的小使者，而这种传递和回馈的力量，是无比强大的！
“扬人恶，即是恶，疾之甚，祸且作。”这句话则是在提醒我们，要时刻培养自己的包容之心。如果公开地宣扬他人的过失或者缺点，那就是做了一件错事。这样做不仅会折损我们的福气，还会伤害到对方。
而“善相劝，德皆建，过不规，道两亏。”则是指出，朋友之间应该互相规劝过错、互相鼓励行善，共同建立起良好的品德修养。如果遇到错误，却不互相规劝，那么两个人的品德都会有缺失。那么，当我们看到对方的过错时，应该怎样去规劝呢？
我们一起来从现实生活中的好例子中学习学习。在日本，丰田公司的管理方式就很值得借鉴。当下属犯错时，上司首先想到的不是责备，而是去了解这位员工最近身体状况怎么样？家里有没有什么特殊情况？小朋友们有没有注意到，这里的管理者是怀着一颗爱敬之心来看待下属犯错这件事的。他们首先相信对方不是故意犯错，犯错的背后，一定有我们不了解的情况。人犯了错，自己心里肯定也不好受，会担心害怕，所以《弟子规》教导我们，一定不要去公开宣扬。
接下来，丰田的管理者会去体察，这位员工在工作中出了错，是不是因为他该会的能力还没教会他？再者，是不是我所给予他的作业流程本身还需要修正？小朋友们看到了吗，管理者处理问题的角度很巧妙。通常我们都会先想着对方的错，而在这个例子中，管理者巧妙地转换到了自己身上，去思考自己可以切实去做的地方——想想在这件事情里，自己有没有关心下属员工的情况，有没有尽到指导对方工作的本分。最后，当这些都做了，事情还是出错，管理者就抓住这个机会指导员工，让他终生不忘，从中吸取宝贵的教训。
放到我们的生活中，当我们的小伙伴犯错时，我们要学会包容和谅解——我们的小伙伴会犯错，一定是有原因的。如果彼此很熟悉，我们可以在私底下，用温和的方式提醒和告诉对方。说话的时候，要“怡吾色，柔吾声”，让对方感受到我们的温暖和善意。
还有一个规劝的妙方，不管是熟悉还是不熟悉的小伙伴都可以用，那就是我们自己先把正确的行为做出来。比如，我们常常会在街头看到有人随手乱扔垃圾，这个时候，如果我们上前直接制止，或者大声指责别人不对，效果都不好。我们可以随手把垃圾捡起来，扔到垃圾桶里去。
文心姐姐的小区里就住着一家傅先生，他们一家人规劝小区居民不要乱扔垃圾的方法就特别巧妙。常常能看到傅先生和他的太太，每人拿着一个垃圾钳，提著白色的垃圾袋，沿着小区的道路，把看到的大大小小的垃圾都收集起来，然后放回垃圾桶。这一来二去呀，小区里的家家户户都能看到他们默默无闻地拾自己随手扔的垃圾。等到下次自己再要随手扔的时候，心里就会有一个无形的提醒。一次两次下来，慢慢地，小区里公共区域的卫生就提升了很多。这个方法真是“润物细无声”呀。
好了，小朋友们，我们一起把今天学习的《弟子规》经文大声朗诵一遍：“道人善，即是善，人知之，愈思勉。扬人恶，即是恶，疾之甚，祸且作。善相劝，德皆建，过不规，道两亏。”
今天就学习到这。我们下次见！
春风化雨润无声-第33集
亲爱的小朋友们，大家好！我是文心姐姐。欢迎踏上今天的《弟子规》学习之旅，咱们继续深入探索“泛爱众”篇的智慧。这节课，我们来学习“道人善，即是善，人知之，愈思勉。扬人恶，即是恶，疾之甚，祸且作。善相劝，德皆建，过不规，道两亏。”这段经句。
“道人善，即是善，人知之，愈思勉。”这句话呀，是在告诉我们，当我们真诚地赞美他人的优点或者善行时，这本身就是一种善举。因为呀，当对方听到我们发自内心的称赞，内心必定会受到极大的鼓舞，从而更加积极地去行善。而且，我们周围的人听到这些好人好事，也会被触动，心生向往，努力去效仿。。
小朋友们，学了这句经文后，我们要学会用善于发现的眼睛，去捕捉身边的好人好事；用善于倾听的耳朵，去聆听身边的良言善语。大家回忆回忆，今天有没有哪些话语让你感到温暖，有没有那些行为让你受到鼓励呢？可以和爸爸妈妈分享分享哦。你愿不愿意把自己感受到的这份温暖，传递给说出这些话、做出这些事的人，真诚地对他们说声“谢谢”呢？当我们自己被温暖和鼓励所包围，我们就能成为传递和回馈正能量的小使者，而这种传递和回馈的力量，是无比强大的！
“扬人恶，即是恶，疾之甚，祸且作。”这句话则是在提醒我们，要时刻培养自己的包容之心。如果公开地宣扬他人的过失或者缺点，那就是做了一件错事。这样做不仅会折损我们的福气，还会伤害到对方。
而“善相劝，德皆建，过不规，道两亏。”则是指出，朋友之间应该互相规劝过错、互相鼓励行善，共同建立起良好的品德修养。如果遇到错误，却不互相规劝，那么两个人的品德都会有缺失。那么，当我们看到对方的过错时，应该怎样去规劝呢？
我们一起来从现实生活中的好例子中学习学习。在日本，丰田公司的管理方式就很值得借鉴。当下属犯错时，上司首先想到的不是责备，而是去了解这位员工最近身体状况怎么样？家里有没有什么特殊情况？小朋友们有没有注意到，这里的管理者是怀着一颗爱敬之心来看待下属犯错这件事的。他们首先相信对方不是故意犯错，犯错的背后，一定有我们不了解的情况。人犯了错，自己心里肯定也不好受，会担心害怕，所以《弟子规》教导我们，一定不要去公开宣扬。
接下来，丰田的管理者会去体察，这位员工在工作中出了错，是不是因为他该会的能力还没教会他？再者，是不是我所给予他的作业流程本身还需要修正？小朋友们看到了吗，管理者处理问题的角度很巧妙。通常我们都会先想着对方的错，而在这个例子中，管理者巧妙地转换到了自己身上，去思考自己可以切实去做的地方——想想在这件事情里，自己有没有关心下属员工的情况，有没有尽到指导对方工作的本分。最后，当这些都做了，事情还是出错，管理者就抓住这个机会指导员工，让他终生不忘，从中吸取宝贵的教训。
放到我们的生活中，当我们的小伙伴犯错时，我们要学会包容和谅解——我们的小伙伴会犯错，一定是有原因的。如果彼此很熟悉，我们可以在私底下，用温和的方式提醒和告诉对方。说话的时候，要“怡吾色，柔吾声”，让对方感受到我们的温暖和善意。
还有一个规劝的妙方，不管是熟悉还是不熟悉的小伙伴都可以用，那就是我们自己先把正确的行为做出来。比如，我们常常会在街头看到有人随手乱扔垃圾，这个时候，如果我们上前直接制止，或者大声指责别人不对，效果都不好。我们可以随手把垃圾捡起来，扔到垃圾桶里去。
文心姐姐的小区里就住着一家傅先生，他们一家人规劝小区居民不要乱扔垃圾的方法就特别巧妙。常常能看到傅先生和他的太太，每人拿着一个垃圾钳，提著白色的垃圾袋，沿着小区的道路，把看到的大大小小的垃圾都收集起来，然后放回垃圾桶。这一来二去呀，小区里的家家户户都能看到他们默默无闻地拾自己随手扔的垃圾。等到下次自己再要随手扔的时候，心里就会有一个无形的提醒。一次两次下来，慢慢地，小区里公共区域的卫生就提升了很多。这个方法真是“润物细无声”呀。
好了，小朋友们，我们一起把今天学习的《弟子规》经文大声朗诵一遍：“道人善，即是善，人知之，愈思勉。扬人恶，即是恶，疾之甚，祸且作。善相劝，德皆建，过不规，道两亏。”
今天就学习到这。我们下次见！